隨著現(xiàn)在科技不斷的發(fā)展，怎么樣做好拓展培訓就是非常的重要的，想要讓培訓達到預想的目標，有些東西你是一定要注意的，那么想要做好培訓需要注意哪些問題呢？接下來，河南拓展訓練基地總結了一個注意事項，大家可以參考一下。

1、改革課程體系和教材體系。在專業(yè)設置上，要根據(jù)素質(zhì)勝任力標準、公司戰(zhàn)略、企業(yè)的實際運作需求和員工素質(zhì)現(xiàn)狀及時進行調(diào)整，適時開辦相應的課程。

2、重視培訓，規(guī)劃和設計一套與企業(yè)實際和發(fā)展相適應的培訓體系。從培訓科目的設計、培訓計劃的擬訂和實施，培訓效果的考核和評估等方面來規(guī)劃。

3、培訓創(chuàng)新。培訓更需要創(chuàng)新，尤其是跳躍式的創(chuàng)新，不管是做游戲、個案研討，還是其他形式。新經(jīng)濟時代的創(chuàng)新將為企業(yè)帶來巨大財富。

4、培養(yǎng)企業(yè)文化。企業(yè)文化建設可以提高企業(yè)的凝聚力，使員工的價值觀與企業(yè)的核心價值觀趨同，從而保證了企業(yè)戰(zhàn)略的實施有充分的執(zhí)行基礎。

5、完善資格認證制度。企業(yè)要思考導入崗位認證制定，從而促進培訓事業(yè)的發(fā)展。

6、不斷優(yōu)化觀念。員工不僅要有學習新東西的能力，而且還要有拋棄舊觀點的意識。個人如同組織一樣，要不斷洗腦，進行優(yōu)化，定期清除大腦內(nèi)的舊觀念，當作一個新生嬰兒來重新裝進知識。

7、建設學習型組織。學習型員工，學習型組織，是未來企業(yè)競爭環(huán)境中具有競爭優(yōu)勢的因素。通過學習掌握先進的技能和技巧，重要的是，這種終身學習的能力可以適應不斷變化的外部競爭環(huán)境。

8、培訓思想的轉(zhuǎn)變。不要先入為主地認為工人就只能做些簡單的、重復性的工作，企業(yè)需要重新確定培訓對象和培訓目標。

9、充分利用高校的資源優(yōu)勢，降低企業(yè)的培訓投入成本，為企業(yè)的培訓工作服務。

關于我們在拓展的時候有些東西是一定要注意到的，因為拓展訓練在現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展中也是非常的重要的，河南豫齊管理咨詢是一家專業(yè)從事拓展訓練培訓的服務咨詢管理公司，歡迎前來咨詢合作。