佛靠金裝，人靠衣裝。作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，物業(yè)服裝的管理已然成為體現(xiàn)行業(yè)自信、自尊和公司管理服務(wù)水平的一個(gè)重要特征。但是從整個(gè)行業(yè)發(fā)展來(lái)觀察，很多物業(yè)的服裝還屬于魚(yú)龍混雜的狀態(tài)。因此，加強(qiáng)物業(yè)服裝研究也就很有必要了。

物業(yè)服裝發(fā)展慨述

隨著物業(yè)管理行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，物業(yè)服裝也在悄無(wú)聲息地發(fā)生著改變，從無(wú)到有，從大眾化到規(guī)范化，從簡(jiǎn)單化到職業(yè)化，從粗放型到現(xiàn)在的精品化。物業(yè)服裝在款式、材料、功能上不斷改進(jìn)，不斷精細(xì)化，逐漸成為了具有物業(yè)服務(wù)行業(yè)特色的一種職業(yè)制服。

早期從業(yè)物業(yè)行業(yè)的工作人員多數(shù)沒(méi)有規(guī)范的工作裝，大家穿著自己的服裝，整個(gè)物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)形象簡(jiǎn)直不忍直視。常常落人口舌，但隨著行業(yè)的發(fā)展不斷壯大，一些領(lǐng)頭型企業(yè)開(kāi)始不斷規(guī)范物業(yè)服裝，按照保安、保潔、綠化、工程、客服、等工種進(jìn)行細(xì)分，物業(yè)企業(yè)開(kāi)始定制適合工作崗位的工作服。但早期的物業(yè)工作服并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且面料也不好、款式粗糙，對(duì)于特殊工種的服裝還缺乏勞動(dòng)保護(hù)功能，服裝管理也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，整個(gè)服裝管理程序都比較混亂。

到了今天，物業(yè)服裝已經(jīng)作為企業(yè)形象識(shí)別的一部分，所承載的意義早已超越本身，無(wú)論是從外觀上還是功能上都得到了有效的提升。顏色豐富，面料多樣，充分體現(xiàn)了企業(yè)服務(wù)的個(gè)性化特征，而且物業(yè)服裝中所涉及到的保安服、保潔服、工程服、客服制服等都擁有各自的特色，和工作服崗位的特性緊緊相關(guān)。物業(yè)服裝設(shè)計(jì)師結(jié)合職業(yè)特征、崗位要求、企業(yè)文化等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面綜合考慮，打造出賦予內(nèi)涵及品味的全新職業(yè)形象。另外，物業(yè)服裝的經(jīng)營(yíng)管理也日漸規(guī)范，統(tǒng)一設(shè)計(jì)、招標(biāo)，集中采購(gòu)、嚴(yán)格管理，這也從側(cè)面說(shuō)明了我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入了更高的發(fā)展軌道。