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  • DSMM數(shù)據(jù)安全成熟度評估:開啟企業(yè)數(shù)據(jù)保護的新時代舉報賣家
  • 產(chǎn)品價格: 面議
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  • 所在地區(qū): 四川 成都市
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  • 發(fā)布日期: 2024-05-27 11:36
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商品詳情

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隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,數(shù)據(jù)安全已成為國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略的重要組成部分。為幫助企業(yè)建立和評價自身的數(shù)據(jù)安全管理能力,我國推出了數(shù)據(jù)安全能力成熟度模型(DSMM),旨在通過先進的數(shù)據(jù)安全理念和方法,推動企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展。




DSMM借鑒能力成熟度模型(CMM)的思想,將數(shù)據(jù)按照其生命周期分階段采用不同的能力評估等級,從組織建設(shè)、制度流程、技術(shù)工具、人員能力四個安全能力維度的建設(shè)進行綜合考量。將數(shù)據(jù)安全成熟度劃分成了1-5個等級,為企業(yè)提供了明確的數(shù)據(jù)安全管理框架和指導(dǎo)。


一、能力成熟度等級


非正式執(zhí)行級(1級)

主要特點:

  • 數(shù)據(jù)安全工作是隨機、無序、被動執(zhí)行的,依賴于個人經(jīng)驗和臨時需求。

  • 組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域未執(zhí)行有效的相關(guān)工作,僅在部分場景或項目的臨時需求下執(zhí)行數(shù)據(jù)安全相關(guān)任務(wù)。

  • 未形成成熟的數(shù)據(jù)安全機制,數(shù)據(jù)安全工作無法持續(xù)開展。


計劃跟蹤級(2級)

主要特點:

  • 組織開始主動規(guī)劃和跟蹤數(shù)據(jù)安全過程,但尚未形成體系化的數(shù)據(jù)安全能力。

  • 組織已建立基本的數(shù)據(jù)安全管理制度和流程,并在項目級別進行實施和監(jiān)控。

  • 數(shù)據(jù)安全工作開始呈現(xiàn)出一定的計劃性和有序性,但仍需進一步完善和整合。


充分定義級(3級)

主要特點:

  • 組織建立了完善的數(shù)據(jù)安全管理體系,明確了各項數(shù)據(jù)安全活動的標準和流程。

  • 數(shù)據(jù)安全管理工作得到了全面和系統(tǒng)的執(zhí)行,各項安全措施得到了有效落實。

  • 組織能夠全面識別和評估數(shù)據(jù)安全風險,并采取相應(yīng)的措施進行防范和應(yīng)對。


量化控制級(4級)

主要特點:

  • 組織對數(shù)據(jù)安全管理過程進行了量化控制,能夠精確度量數(shù)據(jù)安全工作的效果。

  • 通過使用量化指標和數(shù)據(jù)分析方法,組織能夠持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全管理體系。

  • 數(shù)據(jù)安全工作的執(zhí)行效果得到了有效監(jiān)控和評估,能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。


持續(xù)優(yōu)化級(5級)

主要特點:

  • 組織根據(jù)整體戰(zhàn)略和目標,持續(xù)改進和優(yōu)化數(shù)據(jù)安全過程。

  • 組織能夠不斷分析數(shù)據(jù)安全管理的最佳實踐,并將其融入到自身的數(shù)據(jù)安全管理體系中。

  • 通過持續(xù)改進和創(chuàng)新,組織能夠不斷提升數(shù)據(jù)安全能力,應(yīng)對日益復(fù)雜和多變的數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)。


圖片


DSMM能力成熟度的五個等級代表了組織在數(shù)據(jù)安全能力方面從無序到有序、從被動到主動、從基礎(chǔ)到高級的發(fā)展過程。每個等級都有其特定的特點和要求,組織可以根據(jù)自身的實際情況和發(fā)展需求,逐步提升自己的數(shù)據(jù)安全能力成熟度水平。

二、數(shù)據(jù)生命周期安全


DSMM模型將數(shù)據(jù)生命周期分為了數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)銷毀六大階段。

01
數(shù)據(jù)采集

這是數(shù)據(jù)生命周期的起始階段,涉及從各種來源獲取原始數(shù)據(jù)。在這個階段,重點關(guān)注如何合法、合規(guī)地采集數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)來源的合法性和數(shù)據(jù)的質(zhì)量。同時,還需要考慮在采集過程中如何保護數(shù)據(jù)的隱私和安全性,防止數(shù)據(jù)泄露或被非法獲取。

02
數(shù)據(jù)傳輸

數(shù)據(jù)采集之后,數(shù)據(jù)需要在不同的系統(tǒng)、設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)之間進行傳輸。數(shù)據(jù)傳輸階段的關(guān)鍵在于確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的完整性和保密性。這通常涉及使用加密技術(shù)、安全通道等安全措施來防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被截獲、篡改或破壞。

03
數(shù)據(jù)存儲

數(shù)據(jù)需要被妥善存儲以供后續(xù)使用。數(shù)據(jù)存儲階段關(guān)注的是如何確保數(shù)據(jù)的安全存儲和訪問控制。這包括使用安全的存儲設(shè)備和設(shè)施、制定嚴格的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限控制策略、實施定期的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計劃等,以防止數(shù)據(jù)丟失、損壞或被非法訪問。

04
數(shù)據(jù)處理

數(shù)據(jù)處理是數(shù)據(jù)生命周期中的核心階段,涉及對數(shù)據(jù)的分析、計算、轉(zhuǎn)換等操作。在這個階段,需要確保數(shù)據(jù)處理過程的安全性和合規(guī)性,防止數(shù)據(jù)被非法篡改或濫用。同時,還需要關(guān)注數(shù)據(jù)處理效率和準確性,以支持組織的業(yè)務(wù)需求和決策。

05
數(shù)據(jù)交換

數(shù)據(jù)交換是指在不同組織或系統(tǒng)之間共享和交換數(shù)據(jù)的過程。在這個階段,需要確保數(shù)據(jù)交換的合法性和安全性,防止數(shù)據(jù)被未經(jīng)授權(quán)的組織或個人獲取或濫用。數(shù)據(jù)交換通常涉及制定數(shù)據(jù)共享協(xié)議、使用安全的數(shù)據(jù)交換平臺或技術(shù)、實施數(shù)據(jù)脫敏等措施來保護數(shù)據(jù)的隱私和安全。

06
數(shù)據(jù)銷毀

當數(shù)據(jù)不再需要或達到規(guī)定保存期限時,需要進行數(shù)據(jù)銷毀。數(shù)據(jù)銷毀階段是確保數(shù)據(jù)生命周期的完整性和安全性的最后一步。在這個階段,需要采用安全的數(shù)據(jù)銷毀方法和技術(shù),如物理銷毀或加密數(shù)據(jù)后再進行刪除,確保數(shù)據(jù)無法被恢復(fù)或濫用。同時,還需要記錄數(shù)據(jù)銷毀的過程和結(jié)果,以備審計和合規(guī)性檢查。

通過對每個階段的仔細規(guī)劃和執(zhí)行,組織可以確保數(shù)據(jù)在整個生命周期中的安全性、合規(guī)性和可用性,從而有效支持組織的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。

三、數(shù)據(jù)安全能力構(gòu)成


在DSMM這個模型中,數(shù)據(jù)安全能力構(gòu)成部分主要包括組織建設(shè)、制度流程、技術(shù)工具以及人員能力這四個核心要素。

01

組織建設(shè):這部分關(guān)注的是組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的整體架構(gòu)和運作機制。一個成熟的數(shù)據(jù)安全組織應(yīng)該具備清晰的角色劃分和職責定義,確保各部門在數(shù)據(jù)安全工作中能夠協(xié)同配合,形成合力。同時,組織建設(shè)還包括對數(shù)據(jù)安全工作的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略部署,以及對應(yīng)急事件的響應(yīng)和處置能力。

02

制度流程:這部分強調(diào)的是組織在數(shù)據(jù)安全管理方面需要遵循的規(guī)范和流程。一套完善的數(shù)據(jù)安全管理制度應(yīng)該涵蓋數(shù)據(jù)的全生命周期,包括數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲、處理、交換和銷毀等各個環(huán)節(jié)。此外,制度流程還應(yīng)包括對數(shù)據(jù)安全的風險評估、監(jiān)測、預(yù)警和處置等機制,以確保數(shù)據(jù)安全工作能夠有序、高效地開展。

03

技術(shù)工具:技術(shù)工具是保障數(shù)據(jù)安全的重要手段。這部分涉及的是組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域所使用的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案。一個有效的數(shù)據(jù)安全技術(shù)體系應(yīng)該能夠覆蓋數(shù)據(jù)的加密、脫敏、審計、防護等多個方面,提供全方位的數(shù)據(jù)安全保障。同時,技術(shù)工具還需要具備靈活性和可擴展性,以適應(yīng)不斷變化的數(shù)據(jù)安全需求和挑戰(zhàn)。

04

人員能力:人員能力是數(shù)據(jù)安全能力構(gòu)成中最為關(guān)鍵的部分之一。數(shù)據(jù)安全工作不僅需要專業(yè)的技術(shù)人員來實施和維護,還需要全體員工的共同參與和協(xié)作。因此,組織需要重視數(shù)據(jù)安全人才的培養(yǎng)和引進,提升員工的數(shù)據(jù)安全意識和技能水平。此外,還需要建立健全的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和教育機制,確保員工能夠熟練掌握數(shù)據(jù)安全知識和技能,為組織的數(shù)據(jù)安全工作提供有力支持。





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