问：一个好的领导者应该具备哪些素质
- 答：在一个工作单位，如果能遇到一个好的领敬宽导，是员工的福气，也是这一个单位的福气。
作为一个好的领导，一定要具备以下几个素质。
个人能力方面儿，优秀的领导必须要有专业的业务水平和业务能凯凯力，对本公司业务了如指掌，能够做到让员工心服口服。
管理方面的能力。具有协调能力，凝聚团结的能力，公平公正。尽心帮助下属成长等素质。
个性方面的能力。要做到表里如一，心胸宽广。厚德载物。
好的领导还要做到不以个人的喜好去评判别人
不把自己的坏情绪亮孙亮带到工作当中。
能够听得进去与自己不同的建议和意见。 - 答：一个好的领导首先要有高尚的品德，其次，要有很强的专业知识，这样才能树立起自己的威望。
- 答：作为氏拆领导者，你应该具备哪歼纯枣些裤颤能力
- 答：1、处事冷静，但不优柔寡断。优秀领导者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
优秀领导者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。
具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。
2、做事认真，但不事事求“完美”。优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。
具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。
3、关注细节，但不拘泥于小节。优秀领导者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善伍唯于如橘此抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。
优秀领导者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过渣迅错或小过失。 - 答：在现今社会，一部分享受待遇比普通百姓高，既想当***，又要立牌坊的人的总称叫……领导。
- 答：优秀的领导者是稀缺人才，领导者的素质往往决定一个地区部门几年十几年的发展前景，决定一个公司的生死成败。领导者必册旦须具有突出的素质。
1、必须不断更新知识。学无止境，活到老学到老，不断更新知识，博采众长，汇万川之水的学习精神。一个领导者要把学习作为人生的第一需要。要活到老学到老，孜孜不倦，永不停息。因为只有不断学习，才能永远站在时代的前列。
2、必须具有崇高追求。领导者不应是将眼睛死死盯住金钱的人，而应是契而不舍追求理想的人。虽然领导者也有获得报酬的权力，但这并不是说，领导者的价值只能用薪金去衡量，更不能把赚取高薪当作主要追求目标。薪酬只是领导者所付出劳动的回报，是其工作的结果，把结果当目的去追求，是非常危险的。人生的价州源扰值在于实现远大目标的奋发努力之中。
3、必须能够高屋建瓴。面对复杂多变裂闹的市场竞争，要在哲学高度去辩证思考，得出高瞻远瞩的竞争策略，就只能就事论事地穷于应付。
4、必须敢于超越。市场竞争充满风险，风险总是与机遇并存，怕风险就抓不住机遇。因此，看准了的事情就要敢于闯、敢于试。当然，冒险并不是蛮干，而是用科学的方法进行风险决策，这里需要的是决策者的勇气和魄力。
5、必须持续创新。要有不断超越自己的创新精神。创新，就是不断超越，永远进取，永远不停留在一个水平上。
- 答：关心属下不克扣工资平易近人 做到这些就差不多了
问：当一个好领导需要具备的素质有哪些？
- 答：深入基层，了解民薯返心，听取真实的声数知饥音。
永远不做行动上的矮子！
希望猛橘我的回答对你有帮助！ - 答：楼主好~\(≧▽≦)/
我认为是一下几点：
1.诚实
2.亲近，和铅睁绝蔼（不能什么是都追随与别人，什么都迁就别人，缠别人）
3.要有实力
4.从基层做起，深入群众
5.要看得起每一个人，要摆正自己早携的形象
6.要有好的口碑
就这些了
希望楼槐姿主早日解决问题 - 答：在我们五千年燃带枣的历史长河中，涌现过很多好将领，好统帅，以及不少好皇帝。古人因此也得以总结出了什么样的人能当领导成就一番事行瞎业，而那些功成名就的人身上皮拆又都有哪些特征呢？
- 答：做一个好的管理者/领导者可不是像提问这么简单的事,他需要综合的素质.最关健的我认为还是人脉关系.不管是工作关系还是个人关系,只要搞好关系,处理起各种事情就会很顺手.再就是业务能力,如果没有过硬的业务能力,员工心起多少都会有想法的.做为管理者,还有一点很重要,就是多听,听到之后不可全信,不可不改敏掘信,要分析,根据分析再下定论.再就是能核核容人,在关健的时候要能克制情绪.大概是这些吧,总感觉做一个管理者很不容易,不管是高管还是中基层,但我想,这都需要努力才是最重要的.一个优秀的管理者/领导者应该具备的素质和能力 素质: 敬业 服从 忠诚 勤奋 心理健康 勇于承担责任 能力: 基本能力:计划 组织` 指挥拿键 沟通` 协调 控制 核心能力:开拓创新. 行动学习 团队协作. 科学决策. 有效执行
问：一个好的领导者应该具备哪些素质
- 答：优秀的领导者是稀缺人才，领导者的素质往往决定一个地区部门几年十几年的发展前景，决定一个公司的生死成败。领导者必册旦须具有突出的素质。
1、必须不断更新知识。学无止境，活到老学到老，不断更新知识，博采众长，汇万川之水的学习精神。一个领导者要把学习作为人生的第一需要。要活到老学到老，孜孜不倦，永不停息。因为只有不断学习，才能永远站在时代的前列。
2、必须具有崇高追求。领导者不应是将眼睛死死盯住金钱的人，而应是契而不舍追求理想的人。虽然领导者也有获得报酬的权力，但这并不是说，领导者的价值只能用薪金去衡量，更不能把赚取高薪当作主要追求目标。薪酬只是领导者所付出劳动的回报，是其工作的结果，把结果当目的去追求，是非常危险的。人生的价州源扰值在于实现远大目标的奋发努力之中。
3、必须能够高屋建瓴。面对复杂多变裂闹的市场竞争，要在哲学高度去辩证思考，得出高瞻远瞩的竞争策略，就只能就事论事地穷于应付。
4、必须敢于超越。市场竞争充满风险，风险总是与机遇并存，怕风险就抓不住机遇。因此，看准了的事情就要敢于闯、敢于试。当然，冒险并不是蛮干，而是用科学的方法进行风险决策，这里需要的是决策者的勇气和魄力。
5、必须持续创新。要有不断超越自己的创新精神。创新，就是不断超越，永远进取，永远不停留在一个水平上。
