问：实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表的工时类型怎么填
- 答：作为用人单位，要根据申报工时的类别让职工签名。按国家规定，不定时工时制绝并森获准年限为一年，快到期蔽搜时，提前半个月向劳动行政审批部门申报，综合工时制获准年限为一年至三年。如果单位在申报工并亩时制时是同时申报这两种工时制的，那么应当是每年都要申报的。如果你单位没有成立工会，那就要在申报前召开职工大会，让涉及特殊工时岗位的员工联名签字，要填写员工的具体岗位名称，岗位名称要与员工合同中的岗位名称一致。各省市可能有点区别，但基本上要具备这几个项目：序号、姓名、岗位名称、员工意见、员工签字、签字时间。
- 答：两种工时制选埋银择大液物滚液一个填上就可以。
1、不定时
2、综合计算工时
问：综合工时制是怎样计算的？
- 答：实行综合计算工时工作制的，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过 8 小时（或 40 小时），但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，平均日实际工作时间不超过八小时，平均周工作时间不超过 40 小时，超过部分应视为延长工作时间并按 150% 支付加班工资报酬。其中法定休假日安排劳动者工作的，视为加班，一御陆律滚悉要支付 300% 的加班工资。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过 36 小时（包括法定休假日加班时间）。在综合工作周实行综合镇备顷计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作，不需要另行支付加班工资。实行综合计算工时工时制的，对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过 11 小时，而且每周至少休息一天。
- 答：综合计算工作时间的工作岗位必须通过劳动部门行政审批后汪族，该岗位才是用综合计算工时制度，而且劳动部门审批期限仅瞎陵猜为三年，到期后还要审批。综合计算工时制度不是代表可以随便加班，而是不受每周必须休息一天每周工作不能超过40小时的限制，可以集中工作集中休息，但是综合即使是指在一定的计算周期内集中工作集中休息，计算周期以周、月、季、年为单位，最长的计算周期以一年，在计算周期内安排休息和工作的时间也不能超过和少于国家规定的保准，如果超过了工作时间的上磨型限，单位也要支付加班费用。
- 答：综合计算工作时间是要劳动部门行政审批的，且审批期限为三年
综念御圆合计时不是每周必须休息拆枝一天每周工作不能超过40小时，而是可以单位安排集中工作并集中休仔塌息
但这也是要在一定的周期内安排，并且不能违反国家的规定，如果超过了国家规定的工作时间上限，单位依然要支付劳动者加班费用的。
问：行政审批服务局面试什么内容
- 答：重点测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。简单自我介绍 ，之后问了简历上的工作情况， 无笔试， 比如很忙，大家排队办理，电脑突然坏了怎么办？如何处理现场突发情况？自己有何优势做好工作？等等。
七个考官，面山亩试一个，每人十分钟，三个问题。面试从早上开始，中午两点结束，面试完后不准出去逗禅森，坐在考场后等候观看其他考生面试。
总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、窗口长者、学历袭友高者的顺序确定。
行政审批服务局招聘面试内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
笔试：笔试主要内容为，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人员。
面试：采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、和举止仪表等方面的综合素质和能力。
笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
