（1）在提供資料的中，職稱證書如果不是本地的，還應提供對應職稱等級的評審表；（2）中級職稱人員得有計算機考試通過單。其他地區根據所在地相關行政規定進行；（3）由于建筑行業的政策隨時都會變動，所以建筑企業還要及時觀看建設局信息；（4）企業有職稱的專業技術人員職稱證須使用人事部門合法，帶防偽標志的新證，須上傳證鑒別證明和養老保險繳費鑒別證明；（5）建筑施工類資質都會有相應建造師的要求，所以還要有建造師的勞動合同，這一項是絕對不能遺漏的。以上就是小編總結的建筑資質代辦都會遇到什么樣的難點。建筑企業要提前做好應對準備?，F如今個人辦理建筑資質越來越困難，找一個代辦資質才是明智之選，能夠讓你在最短的時間內拿到建筑資質，而且讓你能夠更省錢更省心。

資質代辦，最重要的就是人員的配備。從建造師到九大員再到技術工人，等級資質越高，對人員數量要求越嚴格。但是通常建筑企業并沒有那么多的人員儲備，這時該怎么辦?企業若是有實力，完全可以招聘這些人員，招聘費用也是不小的一筆錢。如果企業又沒有足夠的人才又覺得招聘浪費，這是就需要掛靠，那么掛靠又是一筆費用。 二、社保辦理費用。 資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。

找資質代辦真的合法嗎？ 言簡意賅一句話：合法！但是，資質代辦是利用法律漏洞進行鉆空，存在較高法律風險。一旦國家加強督查力度、修改相關政策法規，可能為企業帶來巨大損失。 資質代辦是怎么操作的？ 一、企業資產 企業資產未符合標準要求，代辦企業會幫助增資，并在證書辦理成功后抽資。 二、企業主要人員 證書掛靠是一則廣為人知的行業共識，持有相關資質證書的從業人員將證書掛靠至用證單位并獲取一定報酬。隨著國家對證書掛靠行為的打擊，目前代辦企業主要采用“簽訂勞動合同+唯一社?！钡姆绞奖ＷC掛靠人員的合法性。