現在很多建筑企業會來辦理所需的資質。建筑企業需要的資質材料交給資質代辦來辦理。那么資質代辦真正的含義又是什么？為什么很多建筑企業辦資質會。 像這類問題，沒辦理過建筑資質的應該也能理解，只要是復雜一點的業務，需要的材料就會繁多和復雜，如果自己不清楚具體要求，可能會跑好幾趟才能辦理完成。而資質代辦就完美的解決了這類問題，會全需要的各種材料。所以，這就是為什么建筑企業會選擇資質代辦的原因。 另外，除了能辦理好各種資質材料的問題，當建筑企業所需人才出現缺口，或者跟國家規定要求人員不符的情況下，建筑企業再去招聘相應人員是很困難的。而會很好的解決這類問題。解決建筑企業的后顧之憂。 資質代辦優點還是很多的，很熟悉辦理證件的流程，而且對每一年政策的變更都了解的很清楚。和建筑企業之間相互配合，會有事半功倍的效果。

由于建筑業企業申辦資質周期長、標準高、審批嚴，很多建筑施工企業都會選擇專業資質代辦機構辦理資質，各類資質代辦其實也不是完全沒有風險的。 建筑業各類資質簽訂代辦協議有哪些隱患？ 在與建筑企業合作也要訂立協議，80%以上的代辦協議都是大包大攬，把社保費、人才費、服務費全部納入一個總合同，這樣的合同會有以下幾點風險： 1.對于已取消的資質存在 ** 隱患。例如園林綠化、物資資質、招標資質取消，合同雙方可能會在前期的人才和社保費用方面約定不清，從而引發 ** 。 2.政策變動帶來 ** 隱患。例如2017年9月西安市建委社保要求發生變動，今年建設廳5月18號對安全許可證辦理新增了工傷統籌保險要求，5月23號對建造師養老保險提出新要求。政策變化帶來成本變化，大包大攬的約定存在約定不清的隱患。

3.申辦周期長產生隱患。由于資質申請周期長，不確定因素較多，有時需要不斷完善資料，多次申報，多次審核，甚至存在不能通過審批的可能。 類似上述隱患，如果簽訂大包大攬服務合同，其所有風險承擔，一旦產生 ** ，服務機構的投入可能會顆粒無收，輕則退款，賠付違約金，重則企業客戶會提出由代辦機構承擔因資質辦理逾期致使其未及時參與招標的連帶責任（這類情況屬于霸王要求，但現實過程中確實存在）。 因此資質代辦機構需要在吃透政策、提升專業服務能力的基礎上，按照政策要求，如實與客戶溝通，建立規范、互信的合作關系，并在此基礎上，本著專業、求實、為客戶負責的態度訂立代辦協議。