隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也不能落了腳步，員工統(tǒng)一工作服的定制已經(jīng)成為了企業(yè)比不可少的文化之一了。獨(dú)特具有特色的工作服能使員工更有向心力，當(dāng)員工穿戴著工作服在街上行走的時候，無形中又為公司做了一次宣傳，統(tǒng)一的服裝也讓公司更有凝聚力，已成為了公司發(fā)展道路中必不可少的助力劑了，定制工作服已經(jīng)不僅僅是讓員工著裝統(tǒng)一規(guī)范了，也代表了公司絕無僅有的形象和內(nèi)涵。

如果你還以為公司員工著裝不會隨著時節(jié)或者別的外部因素而變化，那您就大錯特錯了，從公司員工的工作服上可以很直觀的了解到公司的文化。就像金融、電力、煙草、通訊等傳統(tǒng)行業(yè)，統(tǒng)一的工作服早已人盡皆知了，尤其是窗口服務(wù)人員穿戴的形象，更是具有公司VI元素的高級西裝，統(tǒng)一工作服定做讓工作的特征更加明顯、容易理解，也更能贏得客戶的信任。

在一些大、中型企業(yè)對于員工著裝的要求雖然沒有傳統(tǒng)行業(yè)那樣一絲不茍，但也有著慎重而規(guī)范的要求。就算是蘋果這種走在潮流界最前端的品牌，也不過是在每周的周五設(shè)置了“便服日”，其余的四個工作日還是必須要遵守公司工作服的著裝規(guī)范。著裝已經(jīng)不僅是非員工的小我做法了，已經(jīng)是和公司的形象緊密的綁在一起的。

一位穿戴高雅文檔的文員秘書，不管是在面對客戶還是上級的時候，都是一種禮貌。一名西裝革履的律師，能夠更簡略地贏得委托人的信任。當(dāng)客戶看到員工的第一印象，也將轉(zhuǎn)化為對這個公司的第一印象、信任和對這個公司的認(rèn)同。